Vorteile für Bewerber, die sich über einen Personaldienstleister in ein Arbeitsverhältnis bringen lassen
Der Mitarbeiter
kann testen, ob ihm die Firma zusagt.
hat die einmalige Chance, in namhafte etablierte Unternehmen zu schnuppern, die ihre Stellen nicht auf dem freien Markt ausschreiben. Die Mitarbeier werden dort zunächst ausschließlich über Personaldienstleister bestellt, was für den Bewerber eine einmalige Chance und ein Sprungbrett in das Unternehmen darstellt.
profitiert von der Förderung und Vorfinanzierung von Weiterbildungen der einzelnen MA, damit diese den Erfordernissen der Unternehmen entsprechen, was die Übernahmechancen erhöht.
